Pożyczka od pracodawcy

Pożyczka dla pracownika to forma wsparcia finansowego. Jest udzielana przez pracodawcę na rzecz osób zatrudnionych w niektórych firmach i zakładach pracy. Charakteryzuje się preferencyjnymi warunkami, dużo korzystniejszymi niż te proponowane w banku lub innych instytucjach finansowych. Pożyczka od pracodawcy to mniej dokumentów i formularzy do wypełnienia, jest tańsza niż kredyty w banku, a do tego można łatwiej dostosować warunki do możliwości pożyczkobiorcy.  Jednocześnie takie finansowanie wiąże się z przywiązaniem osoby zatrudnionej do danej firmy, ponieważ przez okres spłaty nie może się ona zwolnić. W przypadku rozwiązania umowy o pracę pracownik musi często spłacić natychmiast zakładową pożyczkę. Takie wsparcie finansowe nie jest obowiązkiem pracodawcy, zależy tylko od jego dobrej woli. 

Pożyczka od pracodawcy – przepisy

Zgodnie z art. 720 Kodeksu cywilnego „przez umowę pożyczki dający pożyczkę zobowiązuje się przenieść na własność biorącego określoną ilość pieniędzy albo rzeczy oznaczonych tylko co do gatunku, a biorący zobowiązuje się zwrócić tę samą ilość pieniędzy albo tę samą ilość rzeczy tego samego gatunku i tej samej jakości”.

W kwestii podatku dochodowego zwrot tej samej kwoty pieniędzy lub rzeczy takiego samego gatunku i jakości oznacza według prawa, że pożyczka ma charakter zwrotny, czyli, że powinna zostać zwrócona przez pożyczkobiorcę. Jeśli pożyczka pochodzi od pracodawcy, wówczas jej kwota nie jest traktowana jako dochód podatkowy dla pożyczkobiorcy, gdyż nie generuje ona dla niego zysku. 

W zależności od ustaleń między stronami umowa pożyczki może stanowić formę odpłatną lub nieodpłatną. Osoba biorąca pożyczkę będzie zobowiązana do spłaty odsetek. Umowa pożyczki jest umową opartą na zgodzie, co oznacza, że dochodzi do jej zawarcia poprzez wspólne wyrażenie woli obu stron i zaczyna obowiązywać w momencie osiągnięcia porozumienia przez te strony. 

Pożyczka od pracodawcy – z jakiego źródła?

Pożyczka od pracodawcy jest udzielana ze specjalnego funduszu, w którym są zbierane środki, a następnie są rozdysponowane pomiędzy pracowników potrzebujących wsparcia finansowego. 

Pożyczka od pracodawcy może pochodzić z następujących źródeł:

• z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
• z kasy zapomogowo-pożyczkowej. 

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest tworzony przez pracodawcę. To osobny rachunek, gdzie gromadzone są środki, które mają być przeznaczone na wsparcie pracowników. ZFŚS według przepisów z 1 stycznia 2023 roku są zobowiązani stworzyć pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników na pełen etat. Pracodawcy zatrudniający mniej osób mogą tworzyć taki fundusz na zasadzie dobrowolności. Pożyczka od pracodawcy w ramach ZFŚS może być oprocentowana lub udzielana bez oprocentowania. Może być zwracana w ratach lub umorzona i wtedy pracownik nie musi jej oddawać. Zasady działania pożyczki w ramach funduszu muszą być opisane w regulaminie 

Kasy zapomogowo-pożyczkowe mają na celu udzielanie pracownikom pomocy materialnej poprzez pożyczki albo zapomogi. Taka kasa może zostać zorganizowana w miejscu pracy, gdy deklarację chęci dołączenia do niej złoży dziesięciu pracowników. Z pożyczki w tej formie może skorzystać tylko członek KZP, czyli osoba, która zadeklarowała przystąpienie do programu. Członkowie  kasy muszą co miesiąc wpłacać wpisowe w określonej wysokości. 

Jak otrzymać pożyczkę od pracodawcy?

Pracownik, który chce otrzymać pożyczkę od pracodawcy, musi złożyć wniosek, w którym określi potrzebną kwotę finansowania oraz planowaną datę spłaty. Pracodawca może odrzucić wniosek, jeśli stwierdzi, że staż pracy zatrudnionego jest zbyt krótki. Jeśli wniosek zostanie zaakceptowany, wówczas pracodawca i pracownik powinni zawrzeć pisemną umowę, określającą warunki udzielenia i zwrotu pożyczki. 

Umowa pożyczki z pracodawcą powinna obejmować następujące elementy: 

• data i miejsce zawarcia umowy;
• dane o stronach umowy, czyli dane pracodawcy i pracownika;
• wysokość pożyczki;
• wysokość rat i termin ich spłaty przez pracownika;
• warunki spłaty.

Pożyczki online także dla pracownika

Pożyczka od pracodawcy nie funkcjonuje w każdym zakładzie pracy. Dodatkowo otrzymanie jej wiąże się z różnymi wymaganiami i konsekwencjami jak mocniejsze związanie z firmą. Z takich pożyczek najczęściej korzystają pracownicy z długim stażem lub członkowie kas. Pomimo tego, że pożyczki od pracodawcy są bardzo atrakcyjne dla pracownika, to nie zawsze są dostępne. Alternatywą dla takiej formy finansowania mogą być pożyczki online. W tego typu zobowiązaniach pożyczkodawca elastyczniej podchodzi do oceny klienta niż banki, a niekiedy nawet pracodawca rozpatrujący pożyczkę. Instytucje pozabankowe udzielające pożyczek przez internet akceptują różne źródła dochodu. Oczywiście ostateczna decyzja o udzieleniu finansowania zależy od indywidualnej analizy przypadku danego klienta. Warto dodać, że nowi klienci mogą korzystać z takiego produktu online jak pierwsza pożyczka za darmo.

Co w sytuacji, gdy osoba potrzebująca finansowania nie ma zbyt dobrej historii kredytowej, ponieważ w przeszłości miewała problemy z terminową spłatą swoich zobowiązań? W tej sytuacji rozwiązaniem może być pożyczka bez BIK. Nie oznacza ona jednak, że pożyczkodawca nie weryfikuje klienta, wręcz przeciwnie. Sprawdzane są po prostu inne bazy, a nie BIK. Zwykle wtedy analizowane są rejestry dłużników, zatem pożyczki nie dostanie ten, kto figuruje jako dłużnik i to bez względu na to, na jakiej umowie pracuje. Do takich osób skierowane są takie oferty jak pożyczka dla zadłużonych czy chwilówki bez baz. Lepiej jednak ich unikać, ponieważ to bardzo drogo pożyczone pieniądze i takich produktów nie proponuje żadna renomowana firma pożyczkowa.

Pożyczka od pracodawcy to finansowanie, które jest udzielane na specjalnych warunkach. Może z niego skorzystać tylko osoba zatrudniona w danym zakładzie pracy i spełniająca określone warunki. Warto jednak pamiętać, że jeśli nie można wziąć pożyczki od pracodawcy, zawsze pozostają inne rozwiązania, w tym pożyczka przez internet.